Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/16 (“GDPR”) per sito web

Il Titolare del trattamento è  Richetti S.p.A con sede legale in Piazza Castello 26, 20121 – Milano (Italia), C.F. e P.IVA 03427450873 (di seguito la “Società” o il “Titolare”).

Dati trattati nella sezione Contattaci: I Suoi dati personali saranno trattati esclusivamente per rispondere alle Sue richieste sulla base della necessità all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta ovvero sulla base del legittimo interesse Suo e di Ricchetti S.p.A. a dare seguito alle richieste pervenute.

Dati raccolti relativi a candidati e opportunità di lavoro presso la Società :I Suoi dati personali saranno trattati esclusivamente per la valutazione e la selezione del personale nonché per proporLe altre offerte e opportunità di lavoro all’interno della Società sulla base della necessità all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta.. I tuoi dati verranno conservati garantendo la sicurezza informatica, per i trattamenti necessari a garantire la sicurezza del patrimonio, la base giuridica è il legittimo Interesse (Art. 6.1 lett. f) a garantire la sicurezza del patrimonio aziendale e la corretta organizzazione aziendale in ottemperanza anche alle normative cyber security.

Nell’ambito delle informazioni raccolte, il Titolare potrà venire a conoscenza di “particolari categorie di dati”. Per “particolari categorie di dati” si intendono dati che rilevino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, filosofiche e religiose, l’appartenenza a partiti politici e lo svolgimento dell’attività sindacale, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. La invitiamo a non comunicarci tali dati nelle Sue comunicazioni, salvo laddove sia strettamente richiesto (ad esempio, annunci per categorie protette) e comunque a limitarsi a quanto strettamente necessario. Le particolari categorie di dati che La riguardano saranno trattati sulla base della necessità di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o Suoi, in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale

I Suoi dati personali saranno raccolti in occasione dell’invio spontaneo di curriculum vitae, anche telematicamente tramite la sezione del nostro sito web a ciò dedicata, nonché durante i colloqui di selezione del personale oppure in occasioni di eventi, job fair, ecc. Potranno essere, inoltre, raccolti mediante società terze di selezione del personale, head hunter ecc.

In tali casi la Società tratterà le seguenti categorie di dati personali: dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi alla precedente esperienza lavorativa, elenco comunicazioni obbligatorie da centro per impiego, retribuzione precedente, mansione, carriera accademica, presenza di attestati per l’espletamento dell’attività lavorativa (es. manipolazione alimenti, primo soccorso), dichiarazione di appartenenza o meno a categorie protette, informazioni contenute in eventuali messaggi di accompagnamento da Lei inviati.

Dati di Navigazione: Nel corso della Sua navigazione potranno essere raccolti automaticamente cookie e altri strumenti di tracciamento. Per maggiori dettagli si veda la sezione “Cookie Policy”.

Periodo di conservazione dei dati dei candidati: I Suoi dati personali saranno conservati per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi di valutazione e selezione del personale sopra indicati o per rispondere alle Sue richieste. In ogni caso, tali dati non saranno conservati per un periodo superiore a 12 mesi dalla raccolta, laddove, nel frattempo, non si sia perfezionato un contratto con la Società, solo per il fine di proporle altre opportunità all’interno della Società.

Comunicazione dei dati personali a terzi: I dati personali oggetto di trattamento potranno essere comunicati a:

1. personale della Società a cui sono state conferite specifiche istruzioni circa gli adempimenti e le misure da adottare in materia di protezione dei dati personali;
2. soggetti pubblici preposti a verifiche e controlli in merito al corretto adempimento delle finalità su indicate (es. forze dell’ordine, enti previdenziali, organismi sanitari, etc.);
3. soggetti esterni ai quali il trasferimento risulti necessario, o comunque funzionale, allo svolgimento delle attività della Società in particolare società di ricerca e selezione del personale, consulenti amministrativi e contabili, società che forniscono servizi cd. information technology (es. software gestionali, società di manutenzione e sviluppo di sistemi informatici, servizi di storage), consulenti fiscali e legali

In particolare, la Società nomina quali responsabili del trattamento i soggetti che svolgono attività di trattamento per suo conto, sulla base delle sue istruzioni e delle proprie decisioni su finalità e mezzi.

Trasferimento di dati personali al di fuori dell’UE: Laddove si rendesse necessario trasferire i Suoi dati personali al di fuori dello SEE (ad esempio, in caso di fornitori di servizi di informatica situati in paesi terzi) il Titolare adotterà ogni misura contrattuale idonea e necessaria per garantire un adeguato livello di protezione dei Suoi dati personali in accordo con quanto indicato all’interno della presente informativa privacy, incluse, tra le altre, le Clausole Contrattuali Standard per il trasferimento all’esterno dei dati approvate dalla Commissione Europea. Può chiedere copia delle garanzie adottate utilizzando l’indirizzo indicato nel paragrafo seguente.

Diritti degli interessati I Eventuali comunicazioni in merito alla presente Informativa o richieste inerenti all’esercizio dei propri diritti possono essere inviate all’indirizzo email privacy@richetti.it  , oppure a mezzo lettera raccomandata a.r. (indirizzate alla c.a. responsabile HR) presso la sede della Società.

In conformità a quanto previsto dal GDPR, Lei potrà esercitate i seguenti diritti:

1. a) il diritto di chiedere conferma circa il trattamento dei dati personali, di ottenerne copia nonché di ottenere informazioni sul relativo trattamento
2. b) il diritto di richiedere la rettifica, l’aggiornamento o l’integrazione;
3. c) il diritto di richiedere la cancellazione se (i) i dati personali non sono più necessari rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o altrimenti trattati; (ii) i dati sono trattati illecitamente; (iii) ha revocato il consenso in base al quale la Società aveva il diritto di trattare dati e non vi è altro fondamento giuridico che consente l’attività di trattamento; (iv) l’Interessato si è opposto all’attività di trattamento e non c’è un motivo legittimo prevalente; (v) i dati personali devono essere cancellati per adempiere un obbligo legale. La Società ha, tuttavia, il diritto di disattendere l’esercizio dei suddetti diritti di cancellazione se prevale il diritto alla libertà di espressione e di informazione ovvero per l’esercizio di un obbligo di legge o per difendere un proprio diritto in giudizio.
4. d) il diritto di opporsi, in tutto o in parte, a qualsiasi trattamento svolto sulla base del legittimo interesse per motivi connessi alla Sua situazione particolare. La Società ha, tuttavia, il diritto di disattendere l’esercizio del diritto di opposizione in presenza di dimostrati motivi legittimi cogenti che prevalgono sugli interessi, sui diritti e sulle libertà dell’Interessato oppure per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria.;
5. e) il diritto di revocare il proprio consenso al trattamento, ove prestato, liberamente e in qualunque momento;
6. f) il diritto alla portabilità, ossia il diritto a ricevere i dati personali in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e la possibilità di poterli trasmettere ad un altro titolare del trattamento liberamente e senza impedimenti, limitatamente ai trattamenti che si basano su consenso o necessità contrattuale;
7. g) il diritto di richiedere la limitazione del trattamento quando ricorre una delle seguenti ipotesi: (i) per il periodo necessario alla Società per verificare l’esattezza di tali dati personali dell’interessato che ne ha contestato l’esattezza; (ii) in caso di trattamento illecito dei dati personali e opposizione alla cancellazione; (iii) se i dati personali non sono necessari per le finalità del trattamento ma l’interessato in ogni caso ha la necessità che vengano trattati per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria; (iv) per il periodo necessario alla verifica in merito all’eventuale prevalenza dei motivi legittimi della Società rispetto ad una richiesta di opposizione al trattamento.;
8. h) il diritto di sporgere un reclamo al Garante per la protezione dei dati personali, qualora si ritenga che il trattamento sia stato svolto in violazione della normativa applicabile.

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